2023年一季度是疫情放开后的第一个春招季。放眼招聘市场，哪些行业就业机会多？企业招聘形势如何？智联招聘发布《2023年一季度人才市场热点快报》，通过智联招聘平台数据，监测了2023年一季度招聘职位数前十、人才缺口前十行业，为求职者寻找工作机会提供借鉴。

一季度房地产、教培行业招聘占比回升

2023年一季度，招聘量前十的行业，依然以专业服务/咨询、互联网/电子商务等行业为主。值得注意的变化是，房地产/建筑/建材/工程、教育/培训/院校两大行业的招聘职位数在全国占比均有提升，分别从去年四季度的5.9%、3.4%，提高到今年一季度的6.8%、3.5%。

(资料图片仅供参考)

在教培领域，春节前后，线下各类艺术培训机构复苏，职业教育、语言培训等泛成人教育需求呈增长突破，推动了教培行业的恢复，并由此带动了相关行业的招聘需求复苏，今年3月，房地产/建筑/建材/工程、教育/培训/院校两大行业的招聘职位数分别环比增长10.1%、11.6%。

从就业景气度看，2023年一季度，CIER指数（CIER指数=需求人数/求职人数，指数越高，代表就业景气度越高，人才缺口越大）前10的行业，依然以专业服务/咨询、娱乐/体育/休闲等行业为主。

同时，伴随影视、文化等各类消费的强势复苏，媒体/出版/影视/文化传播行业得以恢复。今年3月，该行业招聘职位数环比增速达到了15.4%，岗位需求快速上涨，人才缺口扩大。

一季度企业招聘逐月上涨，小微企业恢复更快

疫情后的首个春招季，企业招聘规模逐月回升，2月、3月全国招聘职位数分别环比增长23%、10.8%。

观察各维度企业3月招聘环比增长情况，我们可以看到，经济复苏期间，小微企业招聘需求回暖较快。从企业规模看，小微企业招聘恢复更快。20人以下企业3月招聘职位数环比增长15.1%，增幅最大；其次是100-499人企业和20-99人企业，3月环比增速分别为11.3%、10.8%；10000人以上企业的3月环比增速为7.7%，相对较低。

线下消费行业带头复苏，零售、旅游、交通招聘增速前三

从行业看，线下消费行业的招聘恢复速度最快。3月，零售/批发、旅游/度假、交通/运输行业招聘职位数环比增速位居前三，分别为20.6%、20.2%、16.6%。医疗/护理/美容/保健/卫生服务行业的增速也达到13.3%，进入前10。

可以看到，疫情防控政策优化调整后，经济活跃度提高，旅游出行、人流物流、美容保健等更为频繁，线下消费和服务类行业恢复明显，带动相关产业市场需求提升，招聘职位数随之有较快增长。